الأعضاء الإشتراك و التسجيل

الملتقيات
ADs

تفضلوا بتقييم ملحقية كندا وخدماتهم وحرصهم على الطلبه المبتعثين

تفضلوا بتقييم ملحقية كندا وخدماتهم وحرصهم على الطلبه المبتعثين


NOTICE

تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 4949 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!

قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع

مشاهدة نتائج الإستطلاع: آداء الملحقية الثقافية السعودية بكندا

المصوتون
134. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • ممتاز وكل شي يتم على اكمل وجه

    16 11.94%
  • جيد او مقبول ولاكن نطالبهم بالتحسن

    38 28.36%
  • فاشل ونتمنى اصلاح هذه الملحقية من الألف إلى الياء

    59 44.03%
  • لا أعلم

    21 15.67%
  1. الصورة الرمزية مستشار محتار
    مستشار محتار

    مبتعث مستجد Freshman Member

    مستشار محتار كندا

    مستشار محتار , ذكر. مبتعث مستجد Freshman Member. من كندا , مبتعث فى كندا , تخصصى ادارة اعمال Business Administration (Finance) con , بجامعة Canada
    • Canada
    • ادارة اعمال Business Administration (Finance) con
    • ذكر
    • مونتريال Montreal, كيبك Quebec
    • كندا
    • Jul 2010
    المزيدl

    October 3rd, 2010, 01:17 AM

    السلام عليكم
    اخواني واخواتي
    لا احب ان اطيل عليكم ولاكن حبيت انوه عن شي غريب وعجيب
    بالعربي الملحقية مشغوله بالأحتفالات اليوم الوطني وتخريج الطلاب ومحاضرات وندوات وتخبط بالقرارات وكل يوم قرار جديد وبنود جديده واوراق لازم نعبيها وابلكيشنزز
    واذا اتصلنا عليهم او طلبنا منهم انهم يعملون شغلهم الي هو واجب عليهم يتهربون ولايردون على مكالماتنا
    تصدقون اني صار لي شهر كامل اطارد وراهم علشان ضماني المالي انتهى ولا لقيت احد يجدده لي
    اغلب المشرفين يتهربون
    واذا كان فيه تعويض فأطلب العوض من الله لأن التعويضات تأخر من شهر إلى مالانهاية
    وبكل بساطه يرسلون لك ايميل ويقولون لك تم تغيير المشرف الدراسي تبعك
    والشي الي فالحين فيه هو انهم كل يوم مسوين لهم حفله ويضيعون وقت الطلاب بلا فائدة
    لانريد منهم احتفالات ولا ندوات
    فقط نريد منهم ان يهتموا بنا ويخلصون اشغالنا
    وهذا هو اساس شغلهم
    واخرتها يرسلون على ايميلاتنا انهم يبغون يشوفون درجاتنا ويهددوننا بقطع رواتبنا
    هل هذا اسلوب محلقيه منتدبه من وزارة التعليم العالي يهددون طلابهم بقطع رواتبهم؟؟!!
    التي يتخرج تحت اشرافها دكاترة علم وطلاب جامعيين وماجستير؟؟

    تحياتي لكم ياطلاب الصبورين على هذا التلاعب
  2. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Calgarian
    بعد التحية:

    جميع من في الملحقيه او لن اقول جميع لكي لا اكون قد عممت، ولكن الاغلبيه اقسم برب العباد انهم لا يعرفون ما هي طبيعة عملهم بأستثناء ( الدكتور فيصل الله يحفظه )

    موفق عزيزي
    كلامك ممكن يكون 100% صحيح
    ولاكن المشكله بالي يعرف شغله ويتكاسل ولايشتغل بذمة
    7 "
  3. انا الحمدلله من جيت ماوجهتني مشاكل

    لكن اظن لاتنسوا المشرفين اغلب المشاكل او المحاسن منهم

    اذا مشرفك كويس راح يسهل لك كل اجرائتك والعكس

    انا بفانكوفر ومع فاطمه طعمه يشهد الله ان هالانسانه مو مقصره معنا

    غيرت معها معهد وغيرت تخصص وجددنا ضمان وكلهم مشوا لي بسهاله والحمدلله
    واشتغلت مع قسم التعويضات كمان شغلي مشا
    ودكتور فيصل مو مقصر معي باي سوال فتقييمي الشخصي ان الملحقيه 10 على 10
    بالنسبه لي

    لكن عندي اصحاب بتورنتو المشرف حقهم حتى مايرد عليهم وبتالي كل امورهم متعطله

    فحرام ينحكم كحكم كامل على الملحقيه

    وغير ان الطلاب لازم يعرفوا كيف يتعاملوا معها

    يعني عندكم بوابه المبتعثين اطلبوا منها اي شي
    اذا ماتنفذ طلبكم
    اعملوا طلب استدعاء بحيث توصل الشكوى مباشره لدكتور فيصل ويشوف التقصير ومن عند من وتزبط اموركم

    والله الموفق للجميع
    وان شاء الله ملحقيتنا من احسن لاحسن
    7 "
  4. ملحقية ماشية بالبركه وكل يوم يطلعو نظام والله العظيم مااخرني عن دراستي غير الملحقية ، صارت عندي مشكله قبل وكل يوم اكلم احد في الملحقية ويعطيني نظام على كيفه وكل ماارفع لهم الطلب مرفوض يمكن لمده 4 مرات وكل مره يرفضوه يقولو الرجاء تسوي كذا وكذا وارفق الاوراق واسوي كل اللي يبونه حرفيا وبعدها ارفع نفس الطلب يرفضونه وتأخر عندي الطلب 11 يوم وكل يوم شكاوي ووجع راس . الله يعين بس واتمنى تكون فيه مراقبة شديدة عليهم
    7 "
  5. أشكرك أخي على طرح هذا الموضوع وفتح مجال النقاش حوله لعل وعسى أن يلقى الأهتمام من قبل المسؤولين في الملحقية
    اما ما ورد بخصوص الندوات والملتقيات وهذا الشىء مطلوب بل هو من واجبات الملحقية في مد الجسور بين الملحقية والطلاب والطالبات وبين الطلاب أنفسهم .

    ولكن السؤال
    هل تلك الندوات والملتقيات هروب من الواقع أو تحسين الصورة الخارجية وتقع تحت التلميع والتبليط " طبطب ليَس يطلع كويس " والخلل موجود في الداخل ..

    الحقيقة كان من الأجدر عمل تلك الندوات للمشرفين أولاً ومن يقومون بصياغة تلك التعاميم النارية المهددة بالوعيد وقطع المكافأت عن الطلاب والطلاب قبل عقدها للطلاب ..

    ولا أعلم هل الملحقية تعى مخاطر إيقاف الصرف عن الطلاب والطالبات ؟
    فكما يعلم الجميع أن المبتعث موجود في غربة ومرتبط بعقود مع عدة جهات حتى تسير حياته اليومية بشكل يساعده على إنجاز دراستة مثل السكن والأتصالات وغيرها من الظرورات التى تفرض نفسها على المبتعث والتهديد بقطع المكافآة هو بإختصار " إيقاع الطلاب والطالبات في مشاكل مع الحكومة الكندية في حال التأخر عن الإيفاء بتلك العقود " بخلاف المشاكل النفسية التى تتركها تلك التعاميم النارية .

    كما يتضح غياب التحفيزالإيجابي للطلاب والطالبات وإستبدال أسلوب التحفيز بإسلوب التحطيم وكأن الطلاب والطالبات ينقصهم مثل تلك الأساليب المحطمة ..

    وهنا نتسأل ألا توجد أساليب أخرى تنتهجها الملحقية في تحقيق أهدافها ؟
    وهل هذا المبدأ مطبق على الجميع من موظفين ومشرفين فلو أخطأ أحدهم يتم إيقاف راتبه الشهري ؟

    أني على يقين أن هذه الأساليب في التعامل ليست الأسلوب الأمثل في بناء الثقة وتقدم الطلاب والطالبات في رفع إنتاجة العمل والتحصيل وهناك أساليب أكثر رقى وأحترام لمشاعر الآخرين فالطالب والطالبة في النهاية هم أخواننا واخواتنا وأبنائننا وبناتنا " وما كان الرفق في شىء إلا زانه "

    تحياتي
    7 "
  6. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون الفيروز
    أشكرك أخي على طرح هذا الموضوع وفتح مجال النقاش حوله لعل وعسى أن يلقى الأهتمام من قبل المسؤولين في الملحقية


    اما ما ورد بخصوص الندوات والملتقيات وهذا الشىء مطلوب بل هو من واجبات الملحقية في مد الجسور بين الملحقية والطلاب والطالبات وبين الطلاب أنفسهم .

    ولكن السؤال
    هل تلك الندوات والملتقيات هروب من الواقع أو تحسين الصورة الخارجية وتقع تحت التلميع والتبليط " طبطب ليَس يطلع كويس " والخلل موجود في الداخل ..

    الحقيقة كان من الأجدر عمل تلك الندوات للمشرفين أولاً ومن يقومون بصياغة تلك التعاميم النارية المهددة بالوعيد وقطع المكافأت عن الطلاب والطلاب قبل عقدها للطلاب ..

    ولا أعلم هل الملحقية تعى مخاطر إيقاف الصرف عن الطلاب والطالبات ؟
    فكما يعلم الجميع أن المبتعث موجود في غربة ومرتبط بعقود مع عدة جهات حتى تسير حياته اليومية بشكل يساعده على إنجاز دراستة مثل السكن والأتصالات وغيرها من الظرورات التى تفرض نفسها على المبتعث والتهديد بقطع المكافآة هو بإختصار " إيقاع الطلاب والطالبات في مشاكل مع الحكومة الكندية في حال التأخر عن الإيفاء بتلك العقود " بخلاف المشاكل النفسية التى تتركها تلك التعاميم النارية .

    كما يتضح غياب التحفيزالإيجابي للطلاب والطالبات وإستبدال أسلوب التحفير بإسلوب التحطيم وكأن الطلاب والطالبات ينقصهم مثل تلك الأساليب المحطمة ..

    وهنا نتسأل ألا توجد أساليب أخرى تنتهجها الملحقية في تحقيق أهدافها ؟
    وهل هذا المبدأ مطبق على الجميع من موظفين ومشرفين فلو أخطأ أحدهم يتم إيقاف راتبه الشهري ؟

    أني على يقين أن هذه الأساليب في التعامل ليست الأسلوب الأمثل في بناء الثقة وتقدم الطلاب والطالبات في رفع إنتاجة العمل والتحصيل وهناك أساليب أكثر رقى وأحترام لمشاعر الآخرين فالطالب والطالبة في النهاية هم أخواننا واخواتنا وأبنائننا وبناتنا " وما كان الرفق في شىء إلا زانه "


    تحياتي
    تسلم يديك
    والمشكله الأعضم ان تهديداتهم واشغالهم ماتجي الا وقت الأختبارات

    الكل يعرف ان من الأسبوع الجاي راح تبداء اختبارات المد تيرم

    يحبون يشغلون الطلاب عن دراستهم واخرتها يكتبون لك ( بناء على حرصنا على مستوى طلابنا)

    اذا كنتم فعلا حريصين على مستوى طلابكم ليش حاطين الددلاين بوسط الأختبارات على الأقل قولو لك إلى نهاية السمستر
    7 "
  7. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون الفيروز
    أشكرك أخي على طرح هذا الموضوع وفتح مجال النقاش حوله لعل وعسى أن يلقى الأهتمام من قبل المسؤولين في الملحقية
    اما ما ورد بخصوص الندوات والملتقيات وهذا الشىء مطلوب بل هو من واجبات الملحقية في مد الجسور بين الملحقية والطلاب والطالبات وبين الطلاب أنفسهم .

    ولكن السؤال
    هل تلك الندوات والملتقيات هروب من الواقع أو تحسين الصورة الخارجية وتقع تحت التلميع والتبليط " طبطب ليَس يطلع كويس " والخلل موجود في الداخل ..

    الحقيقة كان من الأجدر عمل تلك الندوات للمشرفين أولاً ومن يقومون بصياغة تلك التعاميم النارية المهددة بالوعيد وقطع المكافأت عن الطلاب والطلاب قبل عقدها للطلاب ..

    ولا أعلم هل الملحقية تعى مخاطر إيقاف الصرف عن الطلاب والطالبات ؟
    فكما يعلم الجميع أن المبتعث موجود في غربة ومرتبط بعقود مع عدة جهات حتى تسير حياته اليومية بشكل يساعده على إنجاز دراستة مثل السكن والأتصالات وغيرها من الظرورات التى تفرض نفسها على المبتعث والتهديد بقطع المكافآة هو بإختصار " إيقاع الطلاب والطالبات في مشاكل مع الحكومة الكندية في حال التأخر عن الإيفاء بتلك العقود " بخلاف المشاكل النفسية التى تتركها تلك التعاميم النارية .

    كما يتضح غياب التحفيزالإيجابي للطلاب والطالبات وإستبدال أسلوب التحفيز بإسلوب التحطيم وكأن الطلاب والطالبات ينقصهم مثل تلك الأساليب المحطمة ..

    وهنا نتسأل ألا توجد أساليب أخرى تنتهجها الملحقية في تحقيق أهدافها ؟
    وهل هذا المبدأ مطبق على الجميع من موظفين ومشرفين فلو أخطأ أحدهم يتم إيقاف راتبه الشهري ؟

    أني على يقين أن هذه الأساليب في التعامل ليست الأسلوب الأمثل في بناء الثقة وتقدم الطلاب والطالبات في رفع إنتاجة العمل والتحصيل وهناك أساليب أكثر رقى وأحترام لمشاعر الآخرين فالطالب والطالبة في النهاية هم أخواننا واخواتنا وأبنائننا وبناتنا " وما كان الرفق في شىء إلا زانه "

    تحياتي
    اقسم بالله كلامك سليم 100% وعلى الجرح ماادري كيف الملحقية تتصرف مثل الاطفال في بعض الاحيان يعني ايش نقطع الراتب وهالكلام يعني مشاكل وتعب نفسي 100%
    7 "
ADs

قم بتسجيل دخولك للمنتدي او

الانضمام لمبتعث

Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.