مبتعث مجتهد Senior Member
الولايات المتحدة الأمريكية
هادي القحطااني , ذكر. مبتعث مجتهد Senior Member. من السعودية
, مبتعث فى الولايات المتحدة الأمريكية
, تخصصى ادارة عامه
, بجامعة الملك عبدالعزيز
- الملك عبدالعزيز
- ادارة عامه
- ذكر
- جده, تبوك الورد
- السعودية
- Aug 2009
المزيدl May 10th, 2010, 07:46 PM
اولاًَ انا عندي موضوع من زمان ابي اسئل عنه
هل المرافق ملتزم بنخصصات المطروحه من وزارة التعليم العالي ام له حريه الاختيار وهل يعطون الظمان المالي من نفس الوقت ولا يتاخر
اما الجزاء المهم
فهو لماذا اكثر المرافقين يلجئون الى الاجازة الاستثنائية بدلاًَ من الاجازة الدراسية
انا موضف حكومي ودقيت على الوزارة اليوم (وزارة الدفاع والطيران) قسم الابتعاث وقلت له ما هي شروط الاجازة الاستثنائية وقال ليش قلت مرافق لزوجتي قال ليش ما تقدم اجازة دراسية بدل من الاسثنائية وهي افضل لك مع ان الكل بدون راتب بس الفرق ان الاجازة الدراسية تدخل في سنوات الخبرة والترقية لنك بعد ما ترجع بالسلامه نبداء نقسط عليك التامينات التسعه في المية وتخدم في نفس الوزارة بقد مدة الدراسة وما عليك الا تجيب قبول لغه وبعد سنه تجيب قبول جامعه فقط
فلماذا الاخوان المرافقين ما يقدمون على الدراسية هل هذي المعلمات غلط ولا هناك موضوع ثاني
قدمو دراسية بدل ما تروح الخدمه والراتب مع الاستثنائية (وانا ناوي عليها بس بعد مشورتكم)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
بخصوص التخصص ... مااقدر افتيك ولكن من وجهة نظري انك تاخذ تخصص حسب المطلوب.
ام بخصوص الاجازة :
بالنسبة للموظف المرافق افضل شيء الاجازة الدراسية لان مدتها مدة دراستك .
مع العلم ان الاجازة الاستثنائية مدتها سنة وبالكثير سنة ونصف على ما اعتقد وهذه ما الظاهر انه بتكفيك وحط بعين الاعتبار استيعابنا حنا يالسعوديين ياخذ وقت
ولكن ردي هذا لا يمنع بان تتأكد من الجهات المعنية وهي التدريب والتطوير في عملك من ناحية الاجازة واجراءاتها
ووزارة التعليم العالي من ناحية الدراسة وتخصصاتها
لانه الموضوع يستحق العناء فكل ما عليك اخوي هادي تجيب دلتك الصباح الساعة ثمانية ومعها القدوع ( التمر ) وتتكيلهم على التلفون لين تجيب خبرهم وتطلع بإجابات وافيه
وهذه النصيحة اقدمها لجميع الاعضاء في اي موضوع ولاي سبب ..
اتمنى لك التوفيق اخوي هادي
اقرأ المزيد May 11th, 2010, 08:03 AM
7 " اخي هادي اتمنى لك التوفيق والنجاح ..
واود ان اوضح لك شئ مهم وهو الفرق بين الاجازة الاستثنائية واجازة الدراسة
اجازة الدراسة تحسب في الخدمة يعني انك على راس العمل وتحسب في خدمتك
اما الأجازة الأستثنائية فهى لا تحسب في الخدمة .. وتذهب هباءً منثورا.
ولكن اجازة الدراسة تتطلب قبول من جامعه خارجية مصدق ونماذج متعددة
وتقبل تحياتي
ابو ربى May 12th, 2010, 02:31 AM
7 " طالما أن الإجازة بدون راتب
فهي مقبولة لدى الملحقية
والنقطة الأخرى
يلزم الحصول على المؤهل بعد الإجازية الدراسية أو تقابل مشاكل كثير
alhaime May 13th, 2010, 08:58 AM
7 " المادة السابعة عشرة :
يجوز أن يمنح الموظف أجازة دراسية بدون راتب إذا كان يحمل مؤهلاً علمياً لا يقل عن إتمام المرحلة الثانوية أو ما يعادلها بشرط :
1- أن يكون قد أمضى في الخدمة (ثلاث سنوات ) ولا يقل تقويم أدائه الوظيفي عن تقديرجيد0
2- أن يكون لموضوع دراسته علاقة بالعمل في الجهة التي يعمل بها 0
المادة الثامنة عشرة:
على الجهة الحكومية التابع لها الموظف الممنوح أجازة دراسية متابعة سير دراسته وإذا إنقطع عن الدراسة أو تعثر فيها جاز للجهة قطع أجازته ، كما يجوز للموظف إذا دعت ظروفه قطع الأجازة والعودة الى عمله بشرط موافقة جهة عمله 0
المادة التاسعة عشرة:
إذا لم يتحقق الغرض الذي من أجله منحت الأجازة الدراسية فلا تحتسب مدة الأجازة الدراسية لإغراض التعيين أو الترقية0 (1)
الإجازات والتقاعد
( يثور التساؤل دائماً حول الأجازات وما يحتسب منها كخدمة لغرض التقاعد ، وإجابة على هذا التساؤل فإن هذا الموضوع مما يدخل ضمن أحكام نظام التقاعد المدني وقد نصت المادة (السادسة عشرة) من نظام التقاعد على أنه يستبعد من مدد الخدمة المحسوبة في التقاعد – مدد الغياب بدون إجازة ، والإجازات التي تمنح للموظف بدون مرتب ماعدا الإجازة المرضية والإجازة الدراسية ، ومدة كف اليد التي تقرر حرمان الموظف من مرتبه عنها ، وكسور الشهر في مدة الخدمة 0
وتدخل مدة الإعارة والإجازة الدراسية بدون مرتب ضمن المدد المحسوبة في التقاعد وتؤدى الحسميات عنها على أساس كامل مرتب الوظيفة الأصلية ويؤديها المعارشهرياً ، أما المجاز دراسياً فيؤديها بعد عودته للخدمة في وظيفة خاصعة لهذا النظام)0
بناء على ماسبق فإن الأجازات التالية يستفيد منها الموظف في التقاعد وهي( الأجازة العادية- الأجازة المرضية بجميع مراحلها حتى وإن كانت بدون مرتب- الأجازة الدراسية - الأجازة الإضطرارية- أجازة الوضع بالنسبة للمرأة – اجازة عدة الوفاة للمرأة- أجازة الأمومة وتحسب على أساس كامل الراتب حتى وإن كان يصرف لها ربع الراتب ويحسم مخصص التقاعد من كامل الراتب - أجازة العيدين - اليوم الوطني – العطل الرسمية الخميس والجمعة – أجازات الرياضيين التي تمنح رسمياً بكامل الراتب- أجازة أداء الإمتحان- أجازة الأدباء – الغياب لأعمال الإغاثة الرسمية)
18
أما الأجازات التالية فلاتحتسب لغرض التقاعد وهي ( الأجازة الإستثنائية- أجازة المرافقة سواء كانت مع الزوج الذي يعمل في الخارج أو مرافقتة لغرض الدراسة – و مدد الغياب بعذر أوبدون عذر مادام قد حسم الراتب عن مدة الغياب)
alhaime May 13th, 2010, 09:01 AM
7 " طيب اخواني كيف يخلي قسمه يبتعثه
هل يحصل على راتبه ؟؟
miss computer May 15th, 2010, 11:40 PM
7 " اشكرك اخي ALHAIME على الموضوع لكن عندي استفسار عن المواد الي طرحتها هل هي في خدمة نظام الافراد في وزارة الدفاع او الحرس بالتحديد ياليت او بنظام الخدمة المدنية ؟
AbuAreen May 26th, 2010, 02:14 PM
7 " 
LinkBack URL
About LinkBacks
May 10th, 2010, 07:46 PM
اولاًَ انا عندي موضوع من زمان ابي اسئل عنههل المرافق ملتزم بنخصصات المطروحه من وزارة التعليم العالي ام له حريه الاختيار وهل يعطون الظمان المالي من نفس الوقت ولا يتاخر
اما الجزاء المهم
فهو لماذا اكثر المرافقين يلجئون الى الاجازة الاستثنائية بدلاًَ من الاجازة الدراسية
انا موضف حكومي ودقيت على الوزارة اليوم (وزارة الدفاع والطيران) قسم الابتعاث وقلت له ما هي شروط الاجازة الاستثنائية وقال ليش قلت مرافق لزوجتي قال ليش ما تقدم اجازة دراسية بدل من الاسثنائية وهي افضل لك مع ان الكل بدون راتب بس الفرق ان الاجازة الدراسية تدخل في سنوات الخبرة والترقية لنك بعد ما ترجع بالسلامه نبداء نقسط عليك التامينات التسعه في المية وتخدم في نفس الوزارة بقد مدة الدراسة وما عليك الا تجيب قبول لغه وبعد سنه تجيب قبول جامعه فقط
فلماذا الاخوان المرافقين ما يقدمون على الدراسية هل هذي المعلمات غلط ولا هناك موضوع ثاني
قدمو دراسية بدل ما تروح الخدمه والراتب مع الاستثنائية (وانا ناوي عليها بس بعد مشورتكم)