التمييز والعنصرية في ايرلندا
قال رسول الله ﷺ

( خَيْرُ النَّاسِ أَنْفَعُهُمْ لِلنَّاسْ )


  • NOTICE

    تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 1646 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!

    قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع

    النتائج 1 إلى 4 من 4

    التمييز والعنصرية في ايرلندا

    1. مبتعث مستجد Freshman Member
    2. تاريخ التسجيل
      Mar 2010
    3. المزيد اخفاء
      مبتعث مستجد Freshman Member
    4. تاريخ التسجيل
      Mar 2010
    5. العمر
      28
    6. الجنسية
      السعودية
    7. دولة الدراسة
      المملكة المتحدة
    8. التخصص
      القانون
    9. الجامعة
      جامعة الملك عبد العزيز
    10. المدينة
      جدة
    11. الولاية/ المقاطعة
      جدة
    12. الجنس
      ذكر
    13. الحالة
      طموحي ابتعاث
    14. المشاركات
      80
    15. مقالات المدونة
    16. مُشار إليه
      0 مشاركات
    17. موسوم
      0 المواضيع
    18. #1

      Talking التمييز والعنصرية في ايرلندا

      التمييز والعنصرية

      ما هو التمييز؟



      في أيرلندا، يوجد للتمييز معنى محدد بموجب قوانين المساواة في العمل لعامي 1998 و 2004

      وقوانين المساواة في الحالة الاجتماعية لعامي 2000 و 2004. ويقصد به معاملة الفرد بطريقة أقل أهمية من فرد آخر، حيث تم التعامل معه أو يتم التعامل معه بطريقة مشابهة بناء على المرتكزات التسع التالية:
      • الجنس
      • الحالة الاجتماعية
      • الحالة الاجتماعية
      • العمر
      • العرق
      • الديانة
      • الإعاقة
      • التوجه الجنسي
      • عضوية جماعة الرحالة
      هناك أنواع مختلفة من التمييز يشملها القانون:
      التمييز المباشر ويحدث عندما يُعامل شخص بطريقة أقل محاباة عن آخر، في ظروف مشابهة، استناداً إلى أحد الأسس التسعة.
      التمييز غير المباشر وهو يتعلق بالممارسات والسياسات التي تبدو عادلة للوهلة الأولى، ولكنها في الواقع، سواء عن قصد أو عادة دون قصد، تؤدي إلى التمييز ضد جماعة أو جماعات من الأقلية الإثنية.
      التمييز حسب الانتماء ويحدث ذلك عندما يُعامل فرد ما مقترن بشخص ما ينتمي لأقلية عرقية بطريقة أقل محاباة بسبب هذه الاقتران.
      إذا شعرت بالتمييز ضدك فيما يتعلق بالعمل أو توريد البضائع والخدمات، يحق لك الحصول على حماية بقوانين المساواة ويمكنك إبلاغ Equality Authority (سلطة المساواة).
      العمالة



      يمنع قانون المساواة في العماة لعامي 1998 و 2004 التمييز المباشر وغير المباشر في العمل استناداً إلى الأسس التسعة. يشمل القانون الإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتساوي فى الأجور، والحصول على الوظيفة، والتدريب المهني وخبرة العمل، وأحكام وشروط العمل، والترقية وإعادة التدرج، وتصنيف المناصب، والفصل، والاتفاقات الجماعية.
      البضائع والخدمات


      تمنع قوانين المساواة الاجتماعية لعامي 2000 و 2004 التمييز عند محاولة الحصول على البضائع والخدمات استناداً إلى الأسس التسعة.
      وينطبق القانون على الأفراد الذين:
      • يشترون ويبيعون مجموعة متنوعة من البضائع
      • يستخدمون أو يزودون تشكيلة كبيرة من البضائع
      • يحصلون على مسكن أو يبيعونه
      • يحضرون إلى مؤسسات تربوية أو يكونون مسئولين عنها.
      وتشمل الأمثلة على الخدمات:
      • المعاملات المصرفية أو التأمين أو المنح أو القروض أو الاقتراض أو التمويل
      • التسلية أو الترويح أو الاستجمام
      • النشاطات الثقافية
      • المواصلات أو السفر
      • خدمة أو مرفق متاح للعامة أو جزء من العامة من قبل نادي ما.
      • خدمة مهنية أو تجارة
      إذا كان لديك استفسار فيما يتعلق بالتمييز، عليك الاتصال بسلطة المساواة (Equality Authority) على العنوان Clonmel Street, Dublin 2
      محلي: 245 1890545
      هاتف: 014173333
      البريد الإلكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
      الموقع الإلكتروني: www.equality.ie
      بينما تزودكم هيئة المساواة (Equality Authority) بالمعلومات والمساعدة إلا إن محكمة المساواة (Equality Tribunal) هي الجهة الرسمية التي يمكنك تقديم الشكاوى الرسمية إليها فيما يتعلق بقانون المساواة. محكمة المساواة (Equality Tribunal) هي منتدى عام حيادي للنظر وتسوية الخلافات في شكاوى التمييز المزعومة وذلك تحت قانون المساواة. وهي جهة شبه قضائية وذات كيان مستقل، كما أن قراراتها وحلول التسوية الخاصة بها ملزمة قانونياً.
      محكمة المساواة (Equality Tribunal)
      3 Clonmel Street, Dublin 2
      محلي: 344 1890424
      هاتف: 014774100
      البريد الإلكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
      الموقع الإلكتروني: www.equalitytribunal.ie
      صياغة الشكوى: نصائح عملية

      اكتب سجلاً دقيقاً عن الواقعة واحتفظ بنسخ من كل مراسلات شكواك، بالإضافة إلى النماذج المكتملة.
      اتصل بشهود الواقعة واجمع أدلة تدعم شكواك، مثل تقرير مكتوب من طبيب يثبت الإصابات التي تعرضت لها من جراء الاعتداء عليك.
      ماذا يمكنني أن أفعل إذا وقعت ضحية للعنصرية؟

      إذا كانت جريمة عنصرية، عليك إبلاغ الشرطة (Garda&iacute بذلك.
      الجرائم العرقية يمكن أن تشمل:
      • اعتداءات، من ضمنها حالات قتل
      • تدمير الممتلكات
      • تصرف تهديدي يشمل الاعتداء الشفوي أو التحرش
      • تحريض على الكراهية
      • ترويج المواد العدائية
      • كتابة شعارات على الجدران
      الحادثة العرقية هي أي حادثة تُفسر على أنها حادثة تحريض عرقي بواسطة:
      • الضحية
      • عنصر من عناصر الشرطة (Garda&iacute
      • شخص كان موجودا وشاهداً على الحادثة، أو
      • شخص يقوم مقام الضحية.
      إذا كنت تعتقد أنك ضحية جريمة عنصرية، عليك رفع تقرير بذلك إلى مركز الشرطة المحلي (Garda station) التابع لك أو الاتصال برقم الطوارئ 112. كما يمكنك أيضاً بـ Garda Racial and Intercultural Office (مكتب الشرطة للشئون العرقية والتعامل بين الثقافات)
      Harcourt Square, Harcourt Street, Dublin 2
      هاتف: 016663150/3817
      الموقع الإلكتروني: http://www.garda.ie/Controller.aspx?Page=154
      روابط


      Irish Human Rights Commission (اللجنة الأيرلندية لحقوق الإنسان) تعمل على ضمان إدراك وحماية حقوق الإنسان لكافة أفراد الشعب في الدولة بالقانون والسياسة والتطبيق الفعلي. الموقع الإلكتروني: www.ihrc.ie
      Fourth Floor, Jervis House, Jervis Street, Dublin 1
      هاتف: 018589601
      البريد الإلكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
      تقدم Access Ireland (تواصل مع أيرلندا) وساطة ثقافية للمهاجرين. الموقع: Access Ireland
      40/41 Lower Dominick Street, Dublin 1
      هاتف: 018780589
      البريد الإلكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)


      مع خالص تمنياتي لكم بالسلامة

      وطموحي لايزال

    19. مبتعث مستجد Freshman Member
    20. تاريخ التسجيل
      Apr 2010
    21. المزيد اخفاء
      مبتعث مستجد Freshman Member
    22. تاريخ التسجيل
      Apr 2010
    23. الأسم
      حِكاية حَرف
    24. الجنسية
      السعودية
    25. دولة الدراسة
      السعودية
    26. التخصص
      أدب انجليزي
    27. الجامعة
      مازالت عالقة ب أطراف غيمة
    28. المدينة
      تحجبها الأقدار
    29. الولاية/ المقاطعة
      س تمطر السماء قريبًا
    30. الجنس
      أنثى
    31. الحالة
      قهوة سادة
    32. المشاركات
      81
    33. مقالات المدونة
    34. مُشار إليه
      0 مشاركات
    35. موسوم
      0 المواضيع
    36. #2

      Smile رد: التمييز والعنصرية في ايرلندا

      ما شاء الله موضوع جميل
      و يقول روحوا ايرلندا و ماعليكم
      لكن هل ينطبق على الغير الايرلنديين ..!؟ بالعربي كيف تعاملهم مع المسلمين ..!؟
      و بما إني أنثى ودي أسأل عن الحجااااااب ...!؟
      هل في عنصرية تجاهه و أقصد الحجاب الكامل من ستر كامل للجسم و نقاب
      يا ليت أحد يجاوبني
      أخيرا الله يعطيك العافية على هالموضوع

    37. مبتعث مستجد Freshman Member
    38. تاريخ التسجيل
      Oct 2009
    39. المزيد اخفاء
      مبتعث مستجد Freshman Member
    40. تاريخ التسجيل
      Oct 2009
    41. الجنسية
      السعودية
    42. دولة الدراسة
      أيرلندا
    43. التخصص
      BioTechnology
    44. الجامعة
      Trinity College Dublin
    45. المدينة
      Dublin
    46. الولاية/ المقاطعة
      Dublin 2
    47. الجنس
      أنثى
    48. الحالة
      PhD
    49. المشاركات
      52
    50. مقالات المدونة
    51. مُشار إليه
      0 مشاركات
    52. موسوم
      0 المواضيع
    53. #3

      رد: التمييز والعنصرية في ايرلندا

      طموحي لا يزال.. أتمنى ربنا ينولك طموحك و نشوفك (طموحي تحقق) ان شاء الله قريبا
      و ألف شكر و تقدير على الموضوع الرائع و المفيد جدا
      الله يوفقك

    54. مبتعث مستجد Freshman Member
    55. تاريخ التسجيل
      Mar 2010
    56. المزيد اخفاء
      مبتعث مستجد Freshman Member
    57. تاريخ التسجيل
      Mar 2010
    58. العمر
      28
    59. الجنسية
      السعودية
    60. دولة الدراسة
      المملكة المتحدة
    61. التخصص
      القانون
    62. الجامعة
      جامعة الملك عبد العزيز
    63. المدينة
      جدة
    64. الولاية/ المقاطعة
      جدة
    65. الجنس
      ذكر
    66. الحالة
      طموحي ابتعاث
    67. المشاركات
      80
    68. مقالات المدونة
    69. مُشار إليه
      0 مشاركات
    70. موسوم
      0 المواضيع
    71. #4

      رد: التمييز والعنصرية في ايرلندا

      نـُونْ
      بصراحة والله ماعندي فكره لاني لسه مارحت ايرلندا اتمنى من الاخوة اللي
      راحو انهم يفيدوك وشكرا على مرورك الكريم

      Shoshoo
      امين يارب الله يسمع منك........... مع خالص تقديري لكي

    موضوعات مشابهة

    1. أيرلندا والعنصرية ...فقط لمن في ايرلندا الان
      بواسطة LOVE.KSA في الملتقى طلاب ايرلندا Ireland Students
      مشاركات: 22
      آخر مشاركة: April 11th, 2013, 11:24 AM
    2. استفسار الأمن والعنصرية في بولندا
      بواسطة AYMEN في الملتقى طلاب جنوب و شرق أوروبا Southern and Eastern Europe Students
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: June 24th, 2012, 06:51 PM
    3. استفسار كيف الوضع في بريطانيا من حيث الامان والعنصرية ؟
      بواسطة محمدE في الملتقى طلاب بريطانيا United Kingdom Students
      مشاركات: 10
      آخر مشاركة: March 7th, 2012, 06:29 PM
    4. هام جدا: ضد التمييز عن المرأة السعودية ومشاركتها في الشورى
      بواسطة fageeh2002 في الملتقى ملتقى طلاب أمريكا United States Students Forum
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: December 5th, 2011, 04:27 PM

    الكلمات الدلالية لهذا الموضوع