سؤال محيرني كثيررر ؟؟؟

اول شئ لازم تعرفي القرار بيد مين / القرار بيد رئيس القسم اذا وافق رئيس القسم خلاص انتهت الحكايه الباقين مجرد يوقعوا على القرار وماتنرفض نهااااااااااااااااااااائيا دامها قانونيه , مستحيل ترفض العماده او ادارة الجامعه دام الكليه وافقوا

بعطيك مثال ثاني يوضح لك الصوره / مثلا انتي تبين ترفعي بدل حاسب آلي طيب القرار بيد مين بيد عميد شؤون الاساتذه ولجنه البدلات / لما ترفعي طلب بدل يوافق رئيس القسم ويوافق عميد الكليه بس ممكن يرفضه عميد شؤون الاساتذه لان القرار بيده .

يعني مايرفض القرار اذا صدرت الموافقه عليه من صاااااااحب القرار الا بحالة وحده ( قرار غير نظامي ) .

طولت بالشرح لاجل تطمني وترتاحي هههه

بالتوفيق لك

- - - مشاركة محدثة - - -

بعد مايرفع القرار من مجلس الكليه الى عماده الدراسات العليا يبي له ثلاث اسابيع شهر كذا ويجي قرار التعيين

يعطيك العافيه ^^^
يعني القرار بيد مجلس القسم والكلية ...
لجنة المعيدين والمحاضرين لها رأي ؟

حسب تصوري، إذا القسم موافق باقي المجالس إجراءاتها روتينية شكلية

^^
مشكور اخوي يعطيك العافية
انتظر مشاركاتكم

قصدك مجلس الدراسات العليا وشؤون المحاضرين والمعيدين الدعوى ماهي رأي علامك انتي قلنا لك قرار ماهو رأي صدر قرار من مجلس القسم ووافق مجلس الكليه والقرار نظامي خلاص الدراسات العليا ومدير الجامعه يوافق بدون اراء هذي مؤسسه حكوميه القرارات موزعه ماهي شركه فلان يقرر ويقول رأيه ع كيفه

احلف يعني ؟

ممكن يجي الرفض في حالة عد إستفاء الشروط وفي وقتها بيكون رأيهم مهم في حالة وهي طلب إستثناء لكـ مثل ما صار معي !

يعطيكم الف عافية ^^^^

رئيس القسم هو الأول والأخير وله الكلمة الطوعى ولو قرأتي لوائح أي جامعة رح تلقي بنهاية بعض اللوائح الخاصة بالابتعاث جملة مفادها أن لمجلس القسم الحق في الاستثناء
لكن طبعا الاستثناءات تكون في حدود المنطق والمقبول..
بالتوفيق

امممم سؤالك شوي مو واضح ... رئيس القسم رشحك على ماذا ؟؟ على ابتعاث ؟ ام على قبولك معيده في القسم ؟

على كلا ... قرار التعيين لا يصدر من رئيس القسم .... حيث ان رئيس القسم ومجلس الكليه لهم حق التوصيه بتعيينك ثم بعد ذلك ترفع اوراقك للجنه المعيدين والمحاضرين وهنا ينعقد اجتماع .. تنظر خلاله معاملتك .. فأن رأو ان قسمك يرغب في تعيينك وهناك رقم وظيفي شاغر .. يوافقو على طلب كليتك ثم يرفع محضر الاجتماع لمدير الجامعه لاعتماده ومن ثم صدور القرار بالتعيين ... اما في حال ان اللجنه خلال اجتماعها رأت عدم وجود شاغر وظيفي فليس لها الموافقه على معاملتك رغم اشتمالها على توصيه من قسمك وذلك نظرا لعدم توفر الشاغر الوظيفي.. وعند ئذ يتم تاخيل معاملتك لحين توفر الشاغر الوظيفي .. ولكن بكل الاحوال لا تستبعد معاملتك نهائيا طالما اشتملت على توصيه من قسمك بحاجتهم لتعيينك .... الخلاصه يا إما يوافقو او يأجلو لكن لا يستبعدو نهائيا طالما القسم موصي بك ...
هذا والله أعلم ...