الإجازة الدراسية للمرافق من جهة العمل بنصف الراتب

والله ماعندي خبر بس ياريت هالكلام صحيح...

اجازة دراسية لازم يكون عنده قبول من جامعة ولازم يكون قبول اكيد يعني غير مشروط باللغة .. مايكفي قبول اللغة لازم قبول الجامعة ولازم كمان يكون في تخصص مطلوب من قبل وزارة التربية والتعليم .
زوجي نفس الحالة وهذا الكلام الي قالوله في الوزارة .

انا طلعت باجازة دراسية
لو تدري الملحقية ان المرافق يستلم راتب من السعودية حتى لو ريال واحد يوقفون علية المكافئة والظمان المالي
ثانيا الاجازة الدراسية تحتاج قبول لغة فقط واذا صرت بدولة الابتعاث وبعد اللغه ترسل قبول الجامعه(وهو غير ظروري)
ثالثا الاجازة الدراسية من غير راتب لا نصف ولا ربع ولا ريال
بس لها محاسن ولها مساوئى
احسن لة دراسية طبعا
من شان الاجازه الدراسية :-
21- هي كا الاستثنائية بدون راتب ولكنها تدخل في الخدمه
- اذا ما جبت الموهل الي من شانه اعطيت الاجازه فراح يحولونها استثنائية وما تحسب في الخدمه
3- اما اذا جبت المؤهل فلابد ان تخدم في الوزارة الي عطتك الاجازه قد المدة الي اخذت فيها الاجازه
4- بعد العوده راح يصدر لك قرار(لسنوات الدراسة)استقطاع 9% للمده الي درستها علشان تنظم في الخدمه
5- لو قطعت الاجازه بدون ان تاخذ الموهل تحسب لك استثنائي ويحق لك ان تقطعها وتعود عملك في اي وقت تريد
6- مدتها وخاصه لطلاب الماستر 3 سنوات وبعدها ممكن تمددها كل سنتين سنتين حتى تنتهي بعد موافقة الوزارة

^
^
^
مافهمت المقصود تقصد هذا الكلام على المرافق اللي رايح بفيزة f1 ولا f2 ؟؟

يعني انا زوجي راح يقدم على اجازه من دوامه كمرافق وبدون راتب طبعا
وراح يدرس لغه دوام جزئي كونه f2 مرافق
وش دخل دوامه في الموضوع؟؟
يعني مايعطونه اجازه الا اذا درس وجاب شهاده من بلد الابتعاث؟؟
بلييييز انتوا توهتوني كثيييير فهموني

بكرا زوجي رح يروح الوزارة ويستفسر وأرد عليكم