اش الحل قبل مايضيع حلمي ف الابتعاااث ،،

كيف جهة حكومية ورفضوا ؟ عسكري ولا مدني ؟
هل قدم مع طلب الاجازة صورة من قرار ابتعاثك ؟؟

مدني





هو ما قدم اورااق رسمي
لما راح يبغى يسال عن الاجازه قالو له مستحييل رئيسهم يوقعها او يرفع اوراقه
قبل كثير حالو ورفض


ماني عارفه اش الحل

اروى

ويش وظيفة مرافقك

لما يكون معاه قرار الابتعاث وقتها لازم يوافقون ومن حقه اجازته

ركزي الحين بالفيزا
وتقوية لغتك
وتوفير متطلبات القرار
وتوكلي ع الله وجهزي للسفر

وخلي عندك قوة ثقه بالله حتى لو انرفضت اجازته مره او مرتين فهي خيره ولا تايسين ...........

وعليكم السلام ورحمة الله وبركااته ..

الاجازة الاستثنائيه للمرافق ... سواء زوج أو أخ أو أب أو غيرها فيها مرسوم ملكي ومن حق اي مرافق تنطبق عليه الشروط الحصول عليها من جهة عملة حسب النظام ...

الموظف المدني : 10 سنوات كحد أعلى .
الموظف العسكري : 4 سنوات كحد أعلى .

ولكن يجب أن يرفق مع الاجازه صورة من قرار الابتعاث و مكتوب فيه اسم المرافق .. صورة من الفيز لك وله .. وكذاك تعريف من الوزاره التعليم العالي لجهة العمل .. وكذاك دفتر العائله أو صك إعاله حسب صلة القرابه .. ومعروض موجه لرئيسه فالعمل و يذكر في المعروض بداية و نهاية البعثه كما هو موضح في قرار الابتعاث .. و اذ1 استطاع يذكر في المعروض الفقره التي تنص على حق الموظف الحصول على الاجازة حسب النظام فهذ1 افضل لان بعض المدراء لا يعلم عن هذ1 القرار ...

الان هذ1 الموضوع لا تشيلين همه منتهي ..

الان طلعي الفيز و اختاري الوقت المناسب للسفر و قبل الموعد الذي يناسبك للسفر بشهر او شهر ونص طلعي قرار الابتعاث و وابدئي في موضوع الاجازه للمرافق .. وبعدها تاخذين امر اركاب او تمر احد مكاتب الطيار للسفر و تاخذين التذاكر بالموعه الذي تحددينه ويناسبك ولكن قبل لاتنتهي مدة قرار الابتعاث وهي ثلاث اشهر من تاريخ صدوره ...



ملاحظه : الافضل ان يكون القبول الذي تقدمينه لاستخراج الفيز نفس القبول الذي تقديمنه لاستخراج قرار الابتعاث ونفس القبول الذي سوف يطلب منك فالمطار عند وصولك بلد الابتعاث لاستخراج تصريح الدراسه ...

ايضا ......... الافضل لا يقل القبووول عن سنه كاامله ... لتكون مدة تصريح الدراسه طويل لانه احيانا او غالبا مدته تعتمد على القبووول ...

وبالتوفيق إن شاء الله تعالى ...

مثل ما قالوا الاخوان

الله يسهل امرك على اهون سبب

طبعا الكثير فاهم موضوع الاجازة الاستثنائية غلط

يعتقدون ان جهة العمل لا تستطيع رفضها مدام مرافق لمبتعثة وانه صادر فيها مرسوم ملكي

الصحيح ان الاجازة الاستثنائية : مثلها مثل اي اجازة اعتيادية او اضطراريه ومن حق جهة العمل رفضها لحاجة العمل للموظف ....

لكن : يميز الاجازة الاستثناية انه في حال تم رفضها من الجهة التى يعمل بها وخاصة لو كانت ادارة صغير وليست الادارة الرئيسية

يستطيع ان يخاطب ادارته الرئيسيه واذا رفضت يستطيع طلب الاجازة من الوزير مباشرة التي تتبع له ادارته ...

ملاحظه: مدير الادارة ليس بيده اعطاء اجازة استثناية بل مدير الادارة الرئيسية من حقه

مثلا لو شخص يعمل مدرس بمدرسة

يقدم اجازة استثنائيه ويرفعها لمدير مدرستة ليس لايصدرها ويوافق عليها بل لاياخذ منه عدم

المعارضه للاجازة وانه يستطيع مدير المدرسة الاستغناء عنه بعد ذلك ترفع الاجازة الى صاحب الصلاحية الموافق ع منحة اجازه او لا اللي هو مدير التعليم بمنطقة

اما اذا كان تابع لمحافظه لابد من ارسالها الى ادارة التعليم اللي بالمحافظه وادارة التعليم اللي بالمحافظه ترسلها الى ادارة تعليم المنطقه لان صاحب الصلاحية

بمدة اكثر من ست شهور لمدير تعليم ادارة التعليم بالمنطقه اما ست اشهر واقل فمن حق مدير التعليم بالمحافظه بالموافقه واصدار قرار الاجازة بدون الرجوع الى مدير التعليم للمنطقه ..

على فكرة انا مو مدرس هههه بس حبيت تعرفون كيف يتم اعطاء الاجازه ...

اما بخصوص زوجك يقدم اجازة ويرفق معها اورقه من التعليم العالي تثبت انه مرافق لايشترط قرار الابتعاث

بل ورقة لجهة عمل المرافق (كذا اسمها ) ويقدم طلب ويرفق فيها الورقه اهم شي يكون خلال السنتين الاخيرة منتظم بعمله لان هذا مهم

حتى يتم الموافقه على الاجازة يعني ماعنده غيابات كثيرة ...

في حال مديرة ادارته رفض يقدم معروض الى ادارته الرئيسيه ويطلب منهم اجازة استثنائيه

في حال ادارته الرئيسية رفضت يقدم طلب الى وزيره...


من ناحية التاجيل تقدري تاجيلي بعثة ممكن يعطونك سنه عادي بسبب ظروف المحرم وكثير تم التاجيل لهم


تحياتي

بالتوفيق للجميع ان شاء الله

الف شكر للي ردو علي ولو اني متاخره
الله يجزاااكم الجنااان وييسر لكم كل عسير