الأعضاء الإشتراك و التسجيل

الملتقيات
ADs

فنون المقابلة الشخصية !!

فنون المقابلة الشخصية !!


NOTICE

تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 932 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!

قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع

  1. الصورة الرمزية شموخ إنسان !!
    شموخ إنسان !!

    مشرف سابق على مراحل الإبتعاث

    شموخ إنسان !! السعودية

    شموخ إنسان !! , ذكر. مشرف سابق على مراحل الإبتعاث. من السعودية , مبتعث فى السعودية , تخصصى C.V
    • غير معرف
    • C.V
    • ذكر
    • غير معرف
    • السعودية
    • Apr 2015
    المزيدl

    July 1st, 2015, 10:27 PM

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    من حكم الدورات التي أخذتها في فنون المقابلة الشخصية واجتيازها أرفق لكم هنا معلومات لعل وعسى تساعدكم في معنى المقابلة الشخصية :
    التعامل مع لجان المقابلات الشخصية :

    يعتقد البعض أن لجان المقابلات الشخصية هم عبارة عن مجموعة من الموظفين المصممين على تحليل و تفصيل الهدف أمامهم الماثل في المتقدم للوظيفة , هذا الانطباع موجود تقريبا عند كل الباحثين عن عمل , مما يولد شعورا بالرهبة و الخوف و التوتر قبل المقابلة الشخصية , و أثناء اقتراب موعدها , بل و يمتد طيلة الفترة خلال المقابلة الشخصية.

    في الحقيقة لا يكون هذا هو غرض أصحاب العمل - ترهيب و إخافة المتقدمين للوظيفة - فلماذا يتبع أصحاب العمل هذا الأسلوب من المقابلات ؟ و ما هي نتائج هذه اللجان ؟ و كيف يمكن للباحث عن مل أو المتقدم لوظيفة التعامل مع هذا النوع من المقابلات و اجتيازه بنجاح؟
    أولا: ماذا نقصد بمصطلح لجان المقابلات؟

    إلى حد كبير تتشابه لجان المقابلات مع المقابلات الشخصية الفردية - التقليدية - في المضمون , و لكن تختلف لجان القابلات في شكلها , حيث تتكون من صانعي القرار بما فيهم رئيس اللجنة , و تتوالى أدوارهم في طرح الأسئلة على المتقدم للوظيفة. و القرار أيضا يكون لهم كلهم فيما إذا كان المتقدم للوظيفة مناسب لها أم لا , و غالبا ما تكون الأسئلة عن الخبرة المهنية السابقة و القدرات و المؤهلات و هكذا.

    بعد الانتهاء من الأسئلة , يقوم كل عضو من أعضاء اللجنة بتقييم المتقدم للوظيفة , و ذلك من خلال وجهة نظره في الإجابات التي قام المتقدم للوظيفة بالإجابة بها على أسئلتهم.

    ثانيا: سبب تبنى المؤسسات لأسلوب لجان المقابلات:


    تعتبر لجان المقابلات من الوسائل التي توفر في الجهد و الوقت , حيث يتسنى لصانعي القرار بالمؤسسة المختصين في عملية التوظيف تقييم المتقدم للوظيفة , و التوصل إلى القرار النهائي أيضا في وقت قصير.

    كما تساعد لجان المقبلات صانعي القرار على تقييم المتقدم للوظيفة بدقة و تركيز فيما إذا كان قادرا على العمل تحت ضغط ما بشكل جيد أم لا , و هل هو قادر على التعامل مع جميع المستويات بالمؤسسة ؟

    يؤكد أسلوب لجان المقابلات أن القرار الذي تم اتخاذه بالنسبة للمتقدم للوظيفة , انه قرار عادل بسبب اشتراك كافة صانعي القرار المختصين بعملية التوظيف الذين قاموا بإلقاء الأسئلة و الاستماع إلى إجاباتها و قاموا بمناقشتها و تحليلها و إبداء الرأي النهائي فيها.

    ثالثا : الإجراءات الواجب إتباعها لتخطى لجنة المقابلات:

    * قم بالتعرف على معلومات عن المؤسسة , تعرف على منتجاتها و سياستها في العمل.
    * قم بتحضير نفسك ذهنيا , جهز بعض الإجابات للأسئلة المحتمل أن يطرحوها عليك , كل ذلك سيزيد من ثقتك بنفسك عند قدوم موعد لجنة المقابلة.
    * قم بتجهيز بعض التلميحات عن خبرتك المهنية السابقة , و بعض التساؤلات التي توحي باهتمامك , و التي تدل على فطنتك و خبرتك.

    رابعا : بعض الأمور التي تقوم بها يوم المقابلة:

    * استرخ , و تذكر دائما انك قمت بما عليك و أن التوفيق من عند الله سبحانه و تعالى.
    * لا تدير نظرك عن أعضاء اللجنة . و كن دائم الابتسامة , و عند طرح تساؤلاتك , لا تطرحها على شخص واحد فقط.
    * لا تتعجل في إجاباتك على أسئلة اللجنة , و كن منتبها , و حاول أن تكون تجيب على الأسئلة بتركيز تام و ثقة.
    * لا تتردد في طلب تفسير للسؤال في حالة إن كان مبهما أو غير واضحا.
    * خذ وقتك في طرح الأسئلة إلى قمت بتجهيزها بجانب الأسئلة التي ساورتك أثناء المقابلة , فهذا يعطيهم انطباع بمدى اهتمامك بالوظيفة.

    بعد أن تنتهي من المقابلة قم بتحية أعضاء اللجنة , و اشكرهم على الوقت الذي خصصوه لإجراء المقابلة معك و على طلبهم لك بالحضور لإجراء المقابلة الشخصية
  2. بالنسبة للجهات التي من شروطها اجتياز المقابلة الشخصية هي كالآتي :
    المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة.
    وزارة التجارة والصناعة.
    الخطوط الجوية العربية السعودية.
    المؤسسة العامة للخطوط الحديدية.
    المؤسسة العامة للصناعات العسكرية.
    وزارة الصحة.
    مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية و المتجددة.
    الهيئة الملكية للجبيل وينبع.
    المؤسسة العامة للطيران المدني .
    وزارة الشؤون الاجتماعية.
    وزارة الزراعة.
    الهيئة العامة للسياحة و الآثار.
    وزارة الاتصالات و تقنية المعلومات.
    مؤسسة النقد العربي السعودي.

    ملحوظة : من بعض الأسئلة التي من المتوقع توجهها إليك . ماذا تعرف عن المؤسسة؟

    الجميع يقرأعن المؤسسة التي تقدم لها ..
    7 "
  3. يعطيك العافية

    نبذه عن المؤسسة العامة لتحلية المياة
    المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة - نبذة عن المؤسسة
    نبذه عن وزارة التجارة والزراعه
    ظ†ط¨ط°ط© طھط§ط±ظٹط®ظٹط©

    الخطوط الجوية

    Overview

    المؤسسة العامة للخطوط والحديد

    Saudi Railways Organization
    7 "
  4. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الآنسة نظارة
    يعطيك العافية

    نبذه عن المؤسسة العامة لتحلية المياة
    المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة - نبذة عن المؤسسة
    نبذه عن وزارة التجارة والزراعه
    ظ†ط¨ط°ط© طھط§ط±ظٹط®ظٹط©

    الخطوط الجوية

    Overview

    المؤسسة العامة للخطوط والحديد

    Saudi Railways Organization
    الله يعافيك ..
    مشكورة .. موفقة
    7 "
  5. المؤسسة العامة للصناعات العسكرية.
    ط¹ظ† ط§ظ„ظˆط²ط§ط±ط©

    وزارة الصحة.
    ط¹ظ† ط§ظ„ظˆط²ط§ط±ط© - ظ†ط¨ط°ط© ط¹ظ† ط§ظ„ظˆط²ط§ط±ط©
    مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية و المتجددة.
    ط§ظ„ط£ظ…ط± ط§ظ„ظ…ظ„ظƒظٹ ط§ظ„طھط£ط³ظٹط³ظٹ | ظ…ط¯ظٹظ†ط© ط§ظ„ظ…ظ„ظƒ ط¹ط¨ط¯ ط§ظ„ظ„ظ‡ ظ„ظ„ط·ط§ظ‚ط© ط§ظ„ط°ط±ظٹط© ظˆط§ظ„ظ…طھط¬ط¯ط¯ط©
    الهيئة الملكية للجبيل وينبع.
    | ط¹ظ† ط§ظ„ظ‡ظٹط¦ط© ط§ظ„ظ…ظ„ظƒظٹط©
    المؤسسة العامة للطيران المدني .
    ط¹ظ† ط§ظ„ظ‡ظٹط¦ط©-ط§ظ„ظ†ط´ط£ط©

    وزارة الشؤون الاجتماعية.
    موقع وزارة الشؤون الاجتماعية - معلومات عن الوزارة - الأقسام

    وزارة الزراعة.
    المملكة العربية السعودية -وزارة الزراعة [ ماعرف يقول فيه خلل ]

    الهيئة العامة للسياحة و الآثار. [ التراث الوطني وليس الاثار ]

    ط¹ظ† ط§ظ„ظ‡ظٹط¦ط© - ط§ظ„طµظپط*ط© ط§ظ„ط±ط¦ظٹط³ظٹط©


    وزارة الاتصالات و تقنية المعلومات.

    ظ†ط¨ط°ط© طھط§ط±ظٹط®ظٹط©

    مؤسسة النقد العربي السعودي.

    ط§ظ„طµظپط*ط§طھ - ط¹ظ†

    وعلى فكرة النبذه مو كافيه شوفو الرؤى والمخططات وزي كذا

    بالتوفيق للجميع
    7 "
  6. بالنسبة ليا و بمجالي لاحظت الكثير من المقابلات الشخصية بتسأل عن التخصص او بالأصح " الى وين تبغى توصل "

    لازم يكون هدفك و طموحك واااضح و تشرح لهم كيف ممكن تستثمره في نجاح المؤسسة ..

    والسيرة الذاتية .. ارجع وأقول وأكرر السيرة الذاتية نقطة جدااااا مهمة .. ممكن تكون السبب الثاني بعد الله في إقناع اللجنة اذا ماقدرت تشرح لهم أهدافك ..

    بإذن الله راح اشرح لكم موضوع جدا مهم للي حابين يكملوا امن معلومات كمان بالاضافة الى نموذج سيرة ذاتية ..
    7 "
ADs

قم بتسجيل دخولك للمنتدي او

الانضمام لمبتعث

Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.