الأعضاء الإشتراك و التسجيل

الملتقيات
ADs

برامج التطوير بوزارة الداخلية " وظيفتك وبعثتك"

برامج التطوير بوزارة الداخلية " وظيفتك وبعثتك"


NOTICE

تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 364 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!

قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع

  1. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متفائله بالخير
    هل بيختبرون مره ثانيه قدرات ؟ مثل مؤسسة النقد
    ولا خلاص بيقبلونا ضمن شروط الي ذاكرينها؟
    كـل جهة توظيف لها مسارها الخاص واغلب الجهات ما حطو قدرات لكن مؤسسة النقد اعتقد هي الوحيدة اللي متأخرة عن البقية بشكل كبير ـ

    وبالنسبة لوزارة الداخلية حتى الان ما تمت ولا الموافقة المبدئية والله اعلم وش راح يكون تنظيمها ـ والله يعين ان شاء الله ويـوفق
    7 "
  2. متى ناوين يقفلون التقديم , لانهم ياخرون بتمديد التقديم .
    اتوقع انه بتكون الاجراءات تبع الداخلية ميسرة جدا يعني ما راح يكون من الشروط المقابلة الشخصية , ممكن يفاضلون على التخصصات وياخذون الاعلى وممكن يعملون اختبر اونلاين(مااتوقع) .
    الاكيد انه ما بيكون في مقابلة شخصية لانه المتقدمين عددهم كبير جدا ووزارة الصحة كانوا متقدمينها 4000 واعتبروا العدد كبير وعملوا اختبار تقييم بدون مقابلة شخصية.
    الله يسهل ويعجلون لانه مصخوها الصراحة .
    7 "
  3. وزارة الداخليه احد اهم اجراءاتها هو الفحص الطبي (مخدرات-اعاقات-امراض-عمليات) وطبعا الطول والوزن مهمه بالنسبه لها وعلى حسب التوقعات قد يكون هنالك مقابلة شخصية او اختبار مثل وزارة الصحه
    فاتوقع يحتاجو شهر كامل بعد ترشيح مستوفي الشروط (ك اقل تقدير)
    عشان ينتهو من الاجراءات الخاصه بهم وايضا هنالك تاخير اخر من قبل هيءه الاتصالات الي مقابلاتها بدايه شهر 2 ميلادي ...الملتقيات حتكون على نهاية شهر 2 تقريبا.
    7 "
  4. من أجل التوظيف طبيعي جداً ومن المفترض انه يكون فيه مقابلة شخصية لكن اختبار القدرات بما ان راح يكون فيه مقابلة شخصية بأمكانهم تكوين لجنة من أجل المقابلات الشخصية لسرعة الوقت وعن طريق المقابلة يكتشفون من لديه الحضور الحقيقي بجميع المراحل و المظهر والعلم والجدية وكل ما يحتاجونه من المتقدم .

    أما اختبار القدرات لا اريد أن اقول ليس له اهمية بل بأمكان جهة التوظيف التغاظي عنه لعدم تضييع وقت جمهور "المتقدمين" بما ان لديهم اختيار آخر وبرأيي انه أهم من الاختبار وهو "المقابلة الشخصية"
    7 "
  5. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.ziad
    من أجل التوظيف طبيعي جداً ومن المفترض انه يكون فيه مقابلة شخصية لكن اختبار القدرات بما ان راح يكون فيه مقابلة شخصية بأمكانهم تكوين لجنة من أجل المقابلات الشخصية لسرعة الوقت وعن طريق المقابلة يكتشفون من لديه الحضور الحقيقي بجميع المراحل و المظهر والعلم والجدية وكل ما يحتاجونه من المتقدم .

    أما اختبار القدرات لا اريد أن اقول ليس له اهمية بل بأمكان جهة التوظيف التغاظي عنه لعدم تضييع وقت جمهور "المتقدمين" بما ان لديهم اختيار آخر وبرأيي انه أهم من الاختبار وهو "المقابلة الشخصية"
    كلامك كلنا نتمناه بس اذا كان عدد كبير مثلا فوق 4000
    فوش يلحقون و وش يخلصون
    يعني عشان يحدون من العدد يسون قدرات زي مؤسسة النقد وبعدها يتم مقابلة الي قدرو اجتياز الاختبار
    انا اقول الشيء الي صار بمؤسسة النقد وقد يصير بذي وزارة لكن ان شالله يكون مثل ما انت تعتقده يقابلونا كلنا
    7 "
29 من 350 صفحة 29 من 350 ... 242829303479 ...
ADs

قم بتسجيل دخولك للمنتدي او

الانضمام لمبتعث

Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.