الأعضاء الإشتراك و التسجيل

الملتقيات
ADs

القواعد الذهبية..لتعلم الانجليزية

القواعد الذهبية..لتعلم الانجليزية


NOTICE

تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 6547 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!

قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع

  1. الصورة الرمزية al3need ksa
    al3need ksa

    مبتعث فعال Active Member

    al3need ksa السعودية

    al3need ksa , ذكر. مبتعث فعال Active Member. من السعودية , مبتعث فى السعودية , تخصصى اعلامي , بجامعة جامعة الملك سعود
    • جامعة الملك سعود
    • اعلامي
    • ذكر
    • wa, الرياض
    • السعودية
    • Apr 2006
    المزيدl

    May 18th, 2006, 08:11 PM

    القواعد الذهبية لتعلم اللغة الإنجليزية
    القاعدة الأولـى:
    يجب أن تحتوي الكلمة على فعل مساعد مناسب أو رئيسي أو بهما معاً في حال مضارع.
    القاعدة الثانية:
    لا تكفي الكلمة "Not" للنفي في الجملة ، بل يجب أن يسبقها " فعل مساعد مناسب " ، و عليه فإن أداة النفي في اللغة الإنجليزية هي + Not " فعل مساعد "
    القاعدة الثالثة :
    قاعدة تكوين السؤال : "?" أداة السؤال + فاعل + " فعل مساعد مناسب "
    القاعدة الرابعة :
    قاعدة ترتيب جملة النفي "ظرف الزمان و ظرف المكان + المفعول به + الفعل+ Not + فعل مساعد مناسب + أداة النفي + الفاعل.
    القاعدة الخامسة:
    قاعدة ترتيب الجملة: ظرف الزمان و ظرف المكان + المفعول به + الفعل + الفاعل .
    القاعدة السادسة:
    يجب أن تسبق الصفة الموصوف " بعكس اللغة العربيه ."
    القاعدة السابعة:
    يسبق الاسم في الجملة أداة التعريف " نكرة أو معرفة " بشرط :
    * أن يكون مفرداً .* أن يكون الاسم معدوداً .
    القاعدة الثامنة :
    " أم المشاكل في تكوين السؤال و في نفي الجملة هي : اختيار الفعل المساعد المناسب .
    القاعدة التاسعة:
    إذا كانت الجملة أمراً في صيغة الأمر فلابد أن تبدأ بالفعل أو أداة النفي.
  2. اخي الكريم
    ابو عمر
    سعيد لعودتك مره اخرى...وهذا ظني فيك
    عموماً .. انا ابداً ما زعلت ولو انك كسرت مجاديفي بس يالله الاجر والثواب من رب العالمين
    اوعدك بموضوع يناسب قدراتك اللغويه قريباً . واوجهه لك شخصياً وللاخوان المتقدمين لغوياً

    ودمت بود
    7 "
ADs

قم بتسجيل دخولك للمنتدي او

الانضمام لمبتعث

Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.