تساؤلات عن نظام الإجازات في ألمانيا

January 4th, 2011, 05:57 PM

السلام عليكم و رحمة الله

أنا أخوكم في الله درست االطب (بكالوريوس) و تخرجت بفضل الله من كلية الطب (بجدة) و عملت كطبيب مقيم بوزارة الصحة.
حاليا أنا مبتعث إلى ألمانيا من قبل وزارة الصحة للحصول على درجة التخصص الطبي (أخصائي) تليها بإذن الله الزمالة (استشاري) و يوجد لدي قبول للعمل و الدراسة بإحدى المستشفيات بعد أن أنتهي من دراسة اللغة ان شاء الله.

عندي بعض التساؤلات عن نظام الإجازات أتمنى أن اجد لها إجابات جزاكم الله خبرا:
1- أنا سأدرس اللغة لمدة 9 اشهر و هي ان شاء الله كافية لكن اذا اجتجت أن ازيدها فكيف يمكنني فعل ذلك و ما هي أطول فترة تعطيني إياها الملحقية لدراسة اللغة؟
2-هل يمكنني الحصول على إجازة بعد ان انهي اللغة قبل ان أبدا العمل بالمستشفى (وما هي أطول مدة ممكنة لهذه لإجازة) حيث أنه بعد دخولي للمستشفى لن يكون من صلاحية الملحقية منحي إجازات و سأكون داخل ضمن أنظمة المستشفى؟
3-ما هو نظام الإجازات بالمستشفيات بالنسبة للأطباء؟ (انا ساعمل كطبيب و ليس كطالب فقط)
4-سمعت من أحد الإخوة في ألمانيا أنه قي حالة رزق الأبوان بمولود فإنه يتم منحمها إجازة لمدة 3 أشهر (شهر للزوج و شهر للزوجة و شهر لهما معا) فهل هذه المعلومة صحيحة؟
5-كما هو معلوم فان الراتب نحصل عليه من الملحقية و ليس المستشفى لكني علمت بأنه يمكن الحصول على مبالغ مجزية من المستشفيات عن طريق المناوبات و في الأعياد فهل يمكن أن يفصل أحد في هذه النقطة؟

شكرا لكم و جزاكم الله خيرا

• نشر عبر تويتر
• نشر عبر فيسبوك
• نشر عبر جوجل