حتى لا تتولد لدينا ازمة ثقه ..!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركات ..

تحية للجميع ..

لم نغير سلوكا كثير مهما تكون الامور نبقى ننظر إلى سلبيات الجهات الإرشادية او الخدمية دون إيجابياتها وإبراز عيوبها علنا وتضخيمها بشكل يثر "الغرابة" .. ونلغى جميع الاهداف التي انشئت من اجلها تلك الجهات ونغيب دورها العملي على جميع المستويات على الرغم مما تقدمه من "تفاني في مجالها" .. وننظر الى الامور بسطحية "وبؤرة ضيقه" من وجهة نظرنا خصوصا عندما لا تلبي مطالبنا بشكل الذي نريده ..
سمعنا الكثير من قصص ومواقف للمبتعثين في لحظات مراجعتهم للجهات المسؤوله عن رعايتهم وتوفير جميع مطالبهم .. وخيل لي بعد هذا الشكاوى ان هذه الجهات لا تقوم بالدور" المنوط بها عمله" وان جميع الاهداف التي انشئت من اجلها..
"صورية لا تتحقق على ارض الواقع" .. وان سلبياتها هي ابرز ما قامة عليه تلك الجهات .. وماذا بعد !!
عندما ننظر الى الجزء الفارغ من الكاس من الافضل الا نلغي حيز الجزء الممتلئ ونبدي جميع تذمرنا من هذا الفراغ هناك مساحة من ابراز الاطراء لتلك الجهات من الافضل ان نذكرها ولا نخفيها حتى لا تكون الامور معقده للمبتعثين .
انا أؤمن ان أي جهة سوف تجد فيها ايجابيات وسلبيات خصوصا عندنا تكون هذه الجهة هدفها خدمي الحاجه متفاوتها لا يمكن استيعاب وارضاء "جميع الشرائح" ولكن من الاولى ان تكون "منصفين" في حيثتا عن أي جهة .
وانا اعتقد ان جميع ما ينقل الينا هو "اخلال بشرط من الشروط المطلوبه" لدى تلك الجهات وعلى ذلك تكون ردة الفعل سلبية يحاول من خلالها نقل صوره ما حدث له ويبرز بدور الضحية ليكسب عطف الجميع في المقابل يزرع "فكرة سيئة" عن تلك الجهات ..
ما اتمناها حقيقة انه من الافضل ان يكون هناك وعي " ثقافي في التعامل" من الجميع من الافراد ومن تلك الجهات المسؤولة حتى لا تتولد لدينا "ازمة ثقه" !!


"همسة"
نظرتي رغم المآسي ما تغيرت
وخطوتي دايم لقدام ..
وعزتي تفرض علي
اعيش ما بقى
لي بكرامة انسان ..!!
عشت وبلقبي اسد
زئير ليله كل
الخلايق ما تنام
ونفس ما تهدى ابد
حلمها توصل الى بر
الامان ..

بقلم " هادي الآحساس " :cowboy:

أخي الكريم

عندما تكون هذه الجهة هي التي تؤمن الأمان لفرد من المجتمع بعيد ‘ن أهلة وأقاربة وكل شخص يعز علية .... وعندما أقوول الأمان فأنا اقصد الاحساس بالأمان وأن هناك من سيكونون بجنبة اذا أحتاج لهم في أي وقت وفي أي مكان ...
ولكن عندما تحاول أن تطلب من تلك الجهة ورقة هي من صميم عملهم فتجد موظف تلك الجهة لا يعطيك أي اهتام وتجدة في أغلب الأحيان يحولك على شخص أخر متفنن في عملية التطنيش ..... فماذا تريد من الطالب أن يفعل .. هل تريدة أن يبحث عن ايجابياتهم وهو في موقف لا يحسد علية ..
عندما نسرد السلبيات فهو لأننا نعرف أن عدم ايجابيتهم في شيء هو من صميم عملهم ...لا نعمم السلبية على الكل .... ولكن اذا كان الموظف لايجد من يحاااسبة أو يصحح مسارة فمعنى ذلك أن الجهة بأكملها غير ملتزمة وغير منصفة للكل .. وسنجد اشخاص قلة ممن هم يخافون اللة يتعاملون بكل اخلاص ...

ولكن الشيء السلبي الذي انتشر أخيراً بين أوساط الطلاب ان أي طالب اذا أراد ان تمشي أمورة فليس لة غير ان يطرق باب الواسطة .. وهذه هي المصيبة الكبرى ..

المفرووووظ : عندما يلاحظ مدير هذه الجهة ان هناك سلبيات في صميم عمل ادارتة ان يبادر باصلاح الخلل وليس ان يبادر بإلتماس العذر لموظفية ......
لو وضع نفسة أو موظفية مكان أي طالب تأخروا أو طنشوا معاملتة او أي طلب لة مهما كان ... وكانوا صادقين أمام اللة ثم أمام أنفسهم .. فلن تجد السلبيات تطرح في كل موضوع او كل منتدى عامة يخص هذا الموضوع .

وأتمنى أن لا نجعل الطالب المسكين الذي تغرب عن أهلة للتحصيل العلمي .. هو الغبي اللي مايفهم أو اللي يبحث عن المشاكل أو ....... الخ .
مهما حصل من أي طالب فهم مسؤلين أمام اللة ثم أمام ولي أمرنا عن الوقوف بجانبة في كل الظروووووف .

ولك تحياااااتي ...

هلا / مجنونها
تعقيبا على مشاركتك ..
نجد ان هذه الموضوع يحمل جدلا واسعا وعميقا والحديث به لا ينتهي الا بإيجاد حلول جذريه تعالج هذه المعاناة التي تواجه المغتربين ..
المسالة واضحه غياب الرقيب الذاتي والاحساس بالمسؤولية والتعليمات واللوائح الجزائية هي ما يدفع الموظف احيانا الى التقصير بمهام عمله تجاه هؤلاء ..
والدخول في مهاترات مع قاصدي هذه الجهات " هذه ليست عندي عند غير حتى تجد نفسك ادخلت في دوامه لا تخرج منها سالما "
فكان من الاولى على هذه الجهات ان تكون واقعيه في تعاملها مع المغتربين والبعد عن الرتابة الممله وإضفاء عامل المرونه في قرارتها وتقدير للظروف التي تمرون فيها من العيش في قبة الغربه وتبعاتها ..
فالمصلحه العامه تقتضي تفعيل دورهابشكل اكبر ومعالجة امور المغتربين بشكل اسرع حتى يتحقق الهدف الاسمى الذي جئنا من اجله .
ومن الافضل ان نلغي شعار الواسطه في حياتنا والعمل بشعار " البقاء للأفضل " يعني الواسطه حتى في امريكا لاحقتنا لا حقتنااااااااا ..
ولكن وبكل امانه نحن عندما نتحدث عن هذا لا نعمم السلبية على الجميع فتقصير موظف لا يلغي ان هناك موظفين فيهم الخير انشاء الله في خدمة ابنائهم واخوانهم المغتربين .. وإعادة الصورة الايجابية التي عرفتوهم بها . فالاحساس بشعور الاخرين نعمه يجب ان ننميها في اعماقنا واعماقهم ..
ولو الاخوان عندهم مواقف مع تلك الجهات من الافضل توثيقها هنا حتى نتمكن معرفتها .. مع ذكر حلول مبدئيه من وجهة نظرهم .
وبودي حقيقة ان يكون هناك لقاء بشكل دوري من المسؤولين للاطلاع على ابرز المشاكل التي تواجه المغتربين ومعرفة ما يشكل هاجس يهدد ميسرتهم ..

ودمتا سالما ..

" هادي الآحساس "

طيب يا جماعة الخير أعطونا أمثلة بسرد بعض المواقف التي حصلت لكم
لكي نستفيد احنا اللي باقي الدور جاي علينا ونروح امريكا ولكي ايضا
نعطيكم بعض الحلول

ولك الشكر على الموضوع القيم

حقيقة نحن لدينا ماهو جميل وميسر في أنظمتنا ولكن من وجهه نظري ان المشكلة تكمن في عدم فهم النظام فهماً صحيحاً أو عدم التنسيق
بين هذه الانظمة

الله يسهل ما اعتقد انه انتو صادقين لا عندنا انظمه ولا شيي كل الامور ماشيه بالبركه والواسطه زغير كذا شختك بختك وانا احكي من الوضع الي انا فيه الله يسهل امور الجميع