شرح المرافقين والمرافقات ..هذا نص لائحة الخدمة في الإجازة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كثيراً ما اقرأ هنا وهناك للمرافقين عن رغبتهم في أخذ إجازة إستثنائية من وظائفهم وذلك للسفر مع أهلهم المبتعثين للدراسة .
وكثيراً ماقرأت عن رفض طلبات هذه الإجازات لدرجة أن البعض ترك البعثة وفرصته الذهبية للسفر والبعض الآخر قدم استقالته من وظيفته تاركاً مستقبله مظلماً في حالة عدم توفيقه للنجاح دراسياً في الخارج .
وكمرافق اصطدمت بــ"جهل " كبير من مرجع عملي بالنظام لدرجة أن إجازتي تم رفضها من قبل حتى التقديم عليها رسمياً !
لذلك تسلحت بالتوكل على الله وأصطحبت معي حينما أردت التقديم على الإجازة كل من :

1- معروض لجهة عملي أشرح فيه طلبي بأنني أريد إجازة مؤرخة بتاريخ ابتداء الإجازة .
2- خطاب رسمي من وزارة التعليم العالي لمرجع عملي يفيد بأنني مرافق "للمبتعثة" وهذا يختلف عن نفس الخطاب المذكور فيه أنني مرافق " للمرشحة " فالأول لاتأخذه إلا إذا صدر قرار الابتعاث بينما الثاني أثناء اجراءات الأوراق وأغلب الوزارات لاتعترف به لأنه يجب أن يكون الخطاب مكتوب فيه " المبتعثـ/ـة " .
3- صورة من قرار الابتعاث .
4- صورة من بطاقة الأحوال.
5- صورة من بطاقة العمل .
6- صورة من كرت العائلة .

ولم اكتفي بكل هذا ولكن اصطحبت معي صورة من بند نظام المرافقين للمبتعثين في لائحة الإجازات من الخدمة المدنية وهو بالنص التالي :


--------------


لائحة الأجازات
الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1037 وتاريخ
16/2/1426هـ المبلغ بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء
رقم 18507/ ب وتاريخ 15/5/1426 هـ
والمعمول بها إعتباراً من تاريخ تبليغها في15/5/1426هـ
حسب الفقرة الثانية من قرار المجلس

الاجازة الاستثنائية


المادة العشرون:


يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف لاسباب تقبلها الجهة اجازة استثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على
سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة او لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة او لمدد لا تزيد على سنة اخرى, على انه بالنسبة للموظفة السعودية التي ترغب في مرافقة زوجها او من يعولها شرعا الى الخارج تمنح بقرار من الجهة التي تتبعها اجازة استثنائية بدون راتب وذلك بقدر مدة المرافقة وبحد اقصى لا يتجاوز عشر سنوات متصلة او منفصلة طوال الحياة الوظيفية, ويعامل زوج المبتعثة للدراسة في الخارج او احد محارمها الشرعيين اذا كان
من موظفي الخدمة المدنية وفق هذه القواعد.

--------------

واصطحبت صورة من هذه المادة معي ولكنني لم أرفقها مع الأوراق الأخرى حتى لا أحرج بها مرجعية عملي فقط وضعتها بيدي , وعندما دخلت على أول رئيس لم يمهل نفسه حتى دقيقة للتفكير وقال مباشرة ... لا مانقدر .
هناك احتياج مانقدر نعطيك إلا في بداية السنة أو نهايتها لكن في نصف السنة مانقدر !
عندها فقط قلت له إن لوائح الإجازات في الخدمة المدنية فيها بند يعطيني مباشرة إجازة استثنائية فسألني عن هذا البند فأعطيته الورقة التي معي
وحين قرأها أسقط في يده .. وقال إذن معك حق اذهب للمدير .. فلان
وحينما ذهبت مباشرة قال كصاحبه لا .. حتى لو بغينا نعطيك لن نعطيك إلا على كل خمس سنوات عمل سنة واحدة فقط إجازة
فأعطيته البند .. فقال نعم النظام في صفك
وذهبت وزودت شؤون الموظفين بصورة من هذا البند
وتم التوقيع على أوراقي كاملة ولله الحمد .
الهدف من الموضوع ياإخوان وأخوات التعريف بالنظام الذي معكم لأن المشكلة أن أغلب مراجع عملنا لاتعرف النظام أصلاً .. فيبادرك مباشرة بقول ( لا ) دون نص يستند عليه ..
والبعض يقولها لأن النظام الذي يعرفه هو النظام القديم .. ولا يعلم بأن هناك لوائح جديدة تغيرت .

ملاحظة :
الخدمة المدنية هي المرجع الأول لجميع الوزارات الحكومية وشؤون العمل .. وكل لوائحها هي المتبعة لدى جميع الدوائر الحكومية بلا استثناء, لذلك جميع لوائحها وبنودها مـُـلزمــة لجميع الوزارات .

نسأل الله العلي العظيم أن يوفق جميع إخواننا وأخواتنا الطلاب في كل مكان
دعواتكم.