الأعضاء الإشتراك و التسجيل

الملتقيات
ADs

كيف تجذب القلوب ؟

كيف تجذب القلوب ؟


NOTICE

تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 6338 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!

قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع

  1. الصورة الرمزية GARCIA
    GARCIA

    مبتعث مميز Characteristical Member

    GARCIA غير معرف

    GARCIA , تخصصى موظف و شوي نبتعث باذن الله , بجامعة Universty of California
    • Universty of California
    • موظف و شوي نبتعث باذن الله
    • غير معرف
    • JeDdAh, San Diego / CA
    • غير معرف
    • Dec 2006
    المزيدl

    December 22nd, 2006, 02:09 AM

    مرحبا بشباب و بنات المنتدى ,,,




    في البدايه اود طرح هذا الموضوع والذي يتكلم عن كيفية امتلاك الناس وجذبهم اليك دون عنآء


    بما انك لا تستطيع ارغام الناس على حبك لكن تستطيع انت ان تجتذبهم اليك اذا قمت باشباع ثلاثة انواع من الجوع الانسآني .

    1- التقبل

    تقبل الناس على ماهم عليه واسمح لهم ان يكونوا انفسهم بلا تكلف . لا تصر على ان يكون الشخص كاملا قبل ان تحبه. ولا تفرض قيما صارمة على الاخرين والالتزام بها حتى يحظوا بتقبلك لهم ورضاك عنهم .وليس عليك ان تساوم على هذا الرضا .



    2- القبول

    ابحث عن شي يتوفر في الاخرين ويحظي بقبولك . قد يكون ذلك الشي بسيطآ او بلا قيمة كبيرة لكن اخبره بانك تقبل فيه هذا الشي وترضى عنه وتآكد بذلك ان عدد الاشياء التي سترضى عنها فيهم سوف يبدا في النمو والازدياد . عندما يشعر الطرف الاخر بقبولك العادل ورضاك سوف يعمل على البدء في التغيير من سلوكه حتى يتسنى له ان يحظى بقبول تلك الاشياء الاضافية التي زادت والرضا عنها .


    3 - التقدير

    ان تقدر الشخص يعني ان ترفع من قيمته والعكس هو الحط من القيمة. ويجب ان يعرف الاخرون عنك انك تقدرهم وتقدر قيمتهم . وعاملهم على اساس ان لهم قدرهم لديك . لا تتركهم في انتظارك ووجه اليهم الشكر . وتعامل مع الناس بطريقة متميزة وخاصة ومتفردة تختصهم بهم وحدهم .




    اتمنى ان يكون الموضوع حاز على اعجآبكم وان يفي بالغرض المطروح من آجله



    في انتظار تطبيقكم للاسرار الثلاثه في البيت او العمل او مع الاصدقاء او في المنتدى ونرى نتيجة تلك الاسرار على الواقع
ADs

قم بتسجيل دخولك للمنتدي او

الانضمام لمبتعث

Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.