LinkBack URL
About LinkBacks
يارب ياااااااااااااااااااكريم انك تفرجها علينا
7 " 
ميزانية الدولة المقبلة الاثنين
ميزانية الدولة المقبلة الاثنين
تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 4508 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!
قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع
-
-
- سنين وسنين وانا صابر7 "
وراح اصبر كمان وكمان
وبحر الغربة يلعب بي الين اوصل لشط امان
تااارااا تراتراترااااا <<-- باقي شوي ونوسوس ياملحقية هههههه
ياعمي الميزانية لها سنين وهي فائض
بس المشكلة الفائض يروح لسويسرا - والله انا توني مسجل في المنتدى وصار الي في امريكا اربعة شهور وشفت هل الموضوع وحبيت افرحكم7 "
- يااااااااااااااااارب ننضم7 "
مانبي شيء الا اننا ننضم
- الله يسمع منك اخوك7 "
- مانقول الا انشا الله كلنااا ننضم وربي يفرج علينا انشا الله7 "
والصبرر مفتاح الفرررج .. - 7 "
صووووتك واصل لآخر المنتدى ,,, صمخت اذني
توهم ماقالوا بنضم الدارسين على حسابهم الخاص
تعبت من اخبار الميزانية
- اي و الله الله يفرجها متى ننام و حنا نشاخر7 "
- 7 "
الرياض (صدى): تداولت مواقع الكترونية السعودية نقلا عن الزميلة " إيلاف" بأن هناك زيادات أقرت في رواتب الموظفين بأمر من الوالد القائد خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز سيتم الإعلان عنها يوم الاثنين المقبل الذي سيشهد إعلان الميزانية السنوية للمملكة التي من المتوقع أن تسجل فائضاً يتجاوز عشرين ملياراً.
وبحسب المصدر فأن مصادر رفيعة المستوى أطلعت على مسودة القرار الملكي فإن الزيادة التي تم إقرارها للموظفين من المرتبة الأولى إلى السادسة تبلغ أربعين بالمائة، وذلك في دعم للشريحة الدنيا من الموظفين في القطاع العام، الذين يشكلون قسماً كبيراً من الطبقة الوسطى وبدأ يتناقص عديدهم بفعل التضخم الطارئ حالياً.
أما الموظفين من المرتبة السابعة إلى الخامسة عشرة حيث يقع ترتيب المسئولين الكبار والوزراء في الدولة ستتم زيادتهم بما نسبته 30 بالمائة.
وتم زيادة مبالغ خارج الدوام بنسبة 25 بالمائة، إضافة إلى أن الانتداب الخارجي تمت زيادته بنسبة 25 بالمائة حسب الدولة، بينما الانتداب الداخلي تمت زيادته بالنسبة ذاتها.
وتم اعتماد بدل النقل لجميع الفئات بمبلغ ألف ريال أي ما يساوي 320 دولار على حد التقريب.
من جهة أخرى نشرت صحيفة "البيان " الاماراتية تحت عنوان "تـوقعات بزيادة الرواتب والتوظيف في الإمارات والسعودية وقطر في 2012" كشف استطلاع حديث أجرته «ميرسر»، شركة استشارات الموارد البشريةالرائدة عالمياً، أن قطاع الأعمال في منطقة الخليج لا يزال يترقّب السنة المقبلة بنظرة متحفظة، على الرغم من توقعات متفائلة بشأن زيادة الرواتب والتوظيف في 2012.
وأظهرت نتائج «استبيان ميرسر الإجمالي للرواتب والتعويضات للعام 2011» أن كل الشركات تقريباً التي خضعت للاستبيان في ثلاثة أسواق رئيسية، السعودية والإمارات وقطر، تُخطِّط لزيادات في الرواتب وتعيين المزيد من الموظفين على مدار السنة المقبلة.
وشمل الاستبيان ما يزيد على 300 شركة من كل القطاعات، وتوقّعت الغالبية الساحقة من الشركات زيادة الرواتب في السنة المقبلة، بمعدل يتراوح ما بين 5.5% (الإمارات) و6% (قطر والسعودية).
وقــال زيد قمحاوي، الذي يترأس أعمــال ميرسر للاستطلاعات الاستطلاعية في الشــرق الأوسط، ان التفاؤل حول زيادة الرواتب وأداء الأعمال ــ والذي يُبشِّر بفترة من احتدام المنافسة على الكفاءات ــ يقابله حذر من التأثير المحتمل للأحداث الإقليمية والعالمية على الأنشطة الاقتصادية والاستثمارات.
وأوضحت البيانات الخاصة بالاستبيان أن من المُتوقَّع أن تواصل قطاعات السلع الاستهلاكية والدائمة، والتي مهّدت الطريق لزيادة الرواتب في 2011، ستواصل هذا الاتجاه في عام 2012، مع شركات التقنية الفائقــة التي تتخذ من دولة الإمارات مقراً لها.
وقال زيــد قمحــاوي: في دولــة الإمــارات، تدفــع الشــركــات المحلية رواتــب أعلى بنســبة بمعدل 17% في المتوسط من الشركــات الدوليــة، وتزداد النسبة في وظــائف المستويات الأدنى، وفي المتوسط، تأتي الرواتب الأســاسية في الإمارات على قــدم المســاواة في القطاعــين، ولكن مــن حيث البدلات في ما يتعلق بالعــلاوات، يسجــل متوســط التفــاوت نســبة أعلــى تبلــغ 44 في المئة أعلى في الشركات المحلية.
لايزيدون الرواتب ومافيه رقابه على التجار
وش الفايده يزيدون الرواتب بهالنسبه التافهه ويجون التجار من هنا يزيدون الاسعار ميتين بالميه
حسبي الله ونعم الوكيل بس
December 25th, 2011, 09:52 AM
الرياض (صدى): تداولت مواقع الكترونية السعودية نقلا عن الزميلة " إيلاف" بأن هناك زيادات أقرت في رواتب الموظفين بأمر من الوالد القائد خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز سيتم الإعلان عنها يوم الاثنين المقبل الذي سيشهد إعلان الميزانية السنوية للمملكة التي من المتوقع أن تسجل فائضاً يتجاوز عشرين ملياراً.
وبحسب المصدر فأن مصادر رفيعة المستوى أطلعت على مسودة القرار الملكي فإن الزيادة التي تم إقرارها للموظفين من المرتبة الأولى إلى السادسة تبلغ أربعين بالمائة، وذلك في دعم للشريحة الدنيا من الموظفين في القطاع العام، الذين يشكلون قسماً كبيراً من الطبقة الوسطى وبدأ يتناقص عديدهم بفعل التضخم الطارئ حالياً.
أما الموظفين من المرتبة السابعة إلى الخامسة عشرة حيث يقع ترتيب المسئولين الكبار والوزراء في الدولة ستتم زيادتهم بما نسبته 30 بالمائة.
وتم زيادة مبالغ خارج الدوام بنسبة 25 بالمائة، إضافة إلى أن الانتداب الخارجي تمت زيادته بنسبة 25 بالمائة حسب الدولة، بينما الانتداب الداخلي تمت زيادته بالنسبة ذاتها.
وتم اعتماد بدل النقل لجميع الفئات بمبلغ ألف ريال أي ما يساوي 320 دولار على حد التقريب.
من جهة أخرى نشرت صحيفة "البيان " الاماراتية تحت عنوان "تـوقعات بزيادة الرواتب والتوظيف في الإمارات والسعودية وقطر في 2012" كشف استطلاع حديث أجرته «ميرسر»، شركة استشارات الموارد البشريةالرائدة عالمياً، أن قطاع الأعمال في منطقة الخليج لا يزال يترقّب السنة المقبلة بنظرة متحفظة، على الرغم من توقعات متفائلة بشأن زيادة الرواتب والتوظيف في 2012.
وأظهرت نتائج «استبيان ميرسر الإجمالي للرواتب والتعويضات للعام 2011» أن كل الشركات تقريباً التي خضعت للاستبيان في ثلاثة أسواق رئيسية، السعودية والإمارات وقطر، تُخطِّط لزيادات في الرواتب وتعيين المزيد من الموظفين على مدار السنة المقبلة.
وشمل الاستبيان ما يزيد على 300 شركة من كل القطاعات، وتوقّعت الغالبية الساحقة من الشركات زيادة الرواتب في السنة المقبلة، بمعدل يتراوح ما بين 5.5% (الإمارات) و6% (قطر والسعودية).
وقــال زيد قمحاوي، الذي يترأس أعمــال ميرسر للاستطلاعات الاستطلاعية في الشــرق الأوسط، ان التفاؤل حول زيادة الرواتب وأداء الأعمال ــ والذي يُبشِّر بفترة من احتدام المنافسة على الكفاءات ــ يقابله حذر من التأثير المحتمل للأحداث الإقليمية والعالمية على الأنشطة الاقتصادية والاستثمارات.
وأوضحت البيانات الخاصة بالاستبيان أن من المُتوقَّع أن تواصل قطاعات السلع الاستهلاكية والدائمة، والتي مهّدت الطريق لزيادة الرواتب في 2011، ستواصل هذا الاتجاه في عام 2012، مع شركات التقنية الفائقــة التي تتخذ من دولة الإمارات مقراً لها.
وقال زيــد قمحــاوي: في دولــة الإمــارات، تدفــع الشــركــات المحلية رواتــب أعلى بنســبة بمعدل 17% في المتوسط من الشركــات الدوليــة، وتزداد النسبة في وظــائف المستويات الأدنى، وفي المتوسط، تأتي الرواتب الأســاسية في الإمارات على قــدم المســاواة في القطاعــين، ولكن مــن حيث البدلات في ما يتعلق بالعــلاوات، يسجــل متوســط التفــاوت نســبة أعلــى تبلــغ 44 في المئة أعلى في الشركات المحلية.